

A szándék
A vállalatok szándéka az, hogy vevői megbízható partnereknek ismerjék el, ellátva őket kiváló minőségű és környezetkímélő módon gyártott termékekkel. A környezetközpontú irányítási rendszer bevezetése jobb környezeti teljesítést eredményez és követelményeinek gyakorlati megvalósítása folyamatosan bizonyítja a vevők / hatóságok felé a vállalat környezet iránti elkötelezettségét és tudatosságát.
A szabvány
Az ISO 14001:2004 szabvány meghatározza egy környezetközpontú irányítási rendszer követelményeit, hogy a vállalat képes legyen megfogalmazni politikáját és céljait, figyelembe véve a jogszabályi követelményeket és a sajátos / lényeges környezeti hatásokra vonatkozó információkat. Meghatározva azokat a környezeti tényezőket, amelyekre a vállalat tudatos tevékenysége hatással lehet, és ezeket befolyásolni tudja.
A környezet
A vállalat közvetlen környezete, amelyben működik, beleértve a levegőt, a vizet, a földterületet, a természeti erőforrásokat, a növény és állatvilágot, az embereket, valamint az összes kölcsönös kapcsolatot.
A környezet jogi és egyéb követelményei
A környezetre vonatkozó követelmények betartásánál a vállalatnak figyelembe kell vennie a:
A környezeti tényező
A vállalat tevékenységének, termékének vagy szolgáltatásának olyan eleme, amely kölcsönhatásba kerülhet a környezettel. A tényleges vállalati környezeti tényezőket meg kell határozni és értékelni kell, hogy a vállalati környezetközpontú irányítási rendszer politikájából eredő célokat meg lehessen határozni. A tevékenységek vizsgálata alapján kell azonosítani az azokhoz kapcsolódó környezeti tényezőket. A tevékenységek áttekintésekor minden olyan elemet vizsgálni kell, amely közvetlen vagy közvetett hatással lehet a környezet bármely elemére, és amely hatásokat a vállalat befolyásolni tudja. Az áttekintés szempontjai:
A környezeti hatás
A környezetben végbemenő mindennemű változás - akár káros, akár hasznos amely egészében vagy részben a vállalat tevékenységeiből, termékeiből vagy szolgáltatásaiból származik.
Környezetközpontú irányítási rendszer (KIR)
A teljes irányítási rendszernek az a része, amely felöleli a környezeti politika kialakításához, bevezetéséhez, véghezviteléhez, átvizsgálásához, és fenntartásához szükséges szervezeti felépítést, tervezési tevékenységet, felelősségeket, gyakorlatot, eljárásokat, folyamatokat és erőforrásokat.
A vállalati környezeti cél
Általános, a vállalati politikából következő, lehetőleg számszerűen kifejezett környezeti feladat, amelyet a vállalat tűz ki maga elé.
A vállalati előirányzat
Lehetőleg számszerűen kifejezett, a vállalatra vagy annak részeire vonatkozó, a környezeti célokból következő részletes teljesítési követelmény, amelyet a célok elérése érdekében meg kell adni és teljesíteni kell.
A vállalati program
A környezeti célok és előirányzatok elérésének érdekében létrehozott program, mely a végrehajtás felelőseit, eszközeit és időbeli kereteit is meghatározza.
A szervezeti felépítés és erőforrások
A vállalat vezetőségének létre kell hoznia a környezetközpontú irányítási rendszer működéséhez szükségeshez szervezetet, emberi, műszaki és pénzügyi erőforrásokat.
Képzés, tudatosság és kompetencia
A vállalatnak fel kell tárnia a képzési szükségleteket, a tudatosságot és elkötelezettséget át kell adnia minden vállalati alkalmazottnak és egyértelműen meg kell határozni a kompetenciát.
A nemmegfelelőség kezelése, helyesbítő és megelőző tevékenység
A vállalatnak létre kell hoznia és fenntartania eljárásokat a felelősség és illetékesség körének meghatározására: a nemmegfelelőség kezeléséért és vizsgálatáért, továbbá az okozott környezeti hatás csökkentésére, valamint helyesbítő és megelőző tevékenység kezdeményezésére és a végrehajtásra történő intézkedésért.
A környezetközpontú irányítási rendszer auditja
A vállalatnak időszakos belső auditokat kell elvégeznie, a környezetközpontú irányítási rendszer tevékenység hatásosságának felülvizsgálatára, hogy:
A vezetőségi átvizsgálás
A vállalat vezetőségének időszakosan át kell vizsgálnia a környezetközpontú irányítási rendszert, hogy biztosítani tudja annak alkalmasságát, megfelelőségét és hatásosságát. Ennek során kerül sor a politikában vállalt céloknak és irányelveknek az értékelésére és az esetleges szükséges változtatások meghozatalára dokumentált formában.